Betriebliche Altersvorsorge

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Sie und Ihr Chef- Ein Dreamteam für Ihre Altersvorsorge

Die betriebliche Altersversorgung ist eine Leistung des Arbeitgebers. Sie kann eine Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung umfassen. Es gibt fünf verschiedene Formen - so genannte Durchführungswege - der betrieblichen Altersversorgung:

  • Direktzusage des Arbeitgebers
  • Unterstützungskasse
  • Pensionsfonds
  • Pensionskasse
  • Direktversicherung
Mit einer betrieblichen Altersversorgung lässt sich eine zusätzliche Altersvorsorge mit hohen Renditen sichern. Grund dafür ist die umfassende staatliche Förderung. Denn die Einzahlung ist steuerfrei - bis auf den letzten Cent.

Dieses Modell der Vorsorge bietet Ihnen:

  • Steuerfreie Einzahlung
  • Ersparnis bei Sozialabgaben
  • Zusatzvorteile bei Kombination mit Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Schutz vor staatlichem Zugriff (Hartz IV)

Besonders lukrativ ist diese Vorsorgeform, wenn man vermögenswirksame Leistungen in eine betriebliche Altersversorgung umwandelt. Ein weiterer Vorteil: Die betriebliche Altersversorgung ist vor staatlichem Zugriff geschützt.

Wir informieren Sie gerne über die unterschiedlichen Formen und Angebote der betrieblichen Altersversorgung und zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie und Ihr Chef gleichermaßen von intelligenten Modellen profitieren können.